Salud acupacional

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SALUD OCUPACIONAL

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

La aprensión de eventos fue un asunto de esfuerzo individual más que todo un sistema
 conectado los cazadores en la edad de piedra estaban en riesgo por su actividad 
–Cazar-los primeros dispositivos de seguridad estaban confeccionados en piedra, 
hueso y barro que se ataban a la muñeca que protegían contra los golpes ocasionados
 durante la actividad del manejo del arco. Podemos imaginar las posibles incidencias 
antes durante y posteriormente extendiendo la utilización de esta herramienta, que 
actualmente se podría hacer un manual que indicara cual es la mejor manera de 
utilizar esta herramienta: “Parece algo absurdo” pero podría ser así.

El refugio en cavernas para esconderse de los animales, fieras e incluso de intrusos 
les acondiciono  en la técnica de manejar el fuego para ese caso pero que les sirvió
 para contrarrestar otros peligros.

La construcción de trampas como medio para establecer su territorio y defenderlo de 
intrusos, para conseguir su alimento para sustento, vivienda en los arboles o entre las rocas, 
con asentamientos permanentes empieza la división del trabajo referencia de la economía, 
con este tipo se origina la agricultura, ganadería, pesca (sector primaria actual)
 actividad que es directamente proporcional al riesgo de accidentes. El avance en estos
 subsectores y la aparición de la rudimentaria sección artesanal.

La obtención de productos nuevos a partir de estos descubrimientos se constituyo en el 
sector secundario por medio de la transformación en vestuario, elementos de trabajo, 
utensilios de cocina, etc. El intercambio entre los asentamientos origina el comercio 
(Sector Terciario) y con estos sus riesgos de tipo laboral ya que en los desplazamientos
 los vándalos atacan a los comerciantes. El hombre al estar fijo en un lugar permanentemente
 tuvo que darse a la tarea de construir su alojamiento y además constituirlo como 
descentralizado para realizar el comercio producto de su trabajo junto con sus vivienda.

Hammurabi en el 2100 a.c.  En los treinta años de su reinado se aseguro de su gobierno haciendo
 leyes que aplicaran el principio del “ojo por ojo” en documentos de registro queda consignado
 –El papiro Cerien II- como jóvenes picapedrero inhalaban polvo del medio donde realizaban
 la tarea y como los fundidores de cobre sufrían de molestias provocadas por la afluencia de
 humo metálico, quienes morían durante la reiterada exposición a estos agentes de 
contaminación ambiental.

Las primeras notas médicas que afectan al control médico procedente al peligro de la 
metalurgia describen al expuesto como “Un trabajador pálido, respirando con dificultad,
 con un abdomen distendido, bazo hipertrofiado, inflamación del hipocondrio derecho”

Al batanero lo describió: “Individuo que sufría de inflamaciones aunque indoloras, a nivel 
de la ingle, la región púbica, y el cuello e hizo notar además, que eran muy susceptibles a las
 fiebres y a la tos. 

Plinio el Viejo Destaco en la medicina un punto de referencia con enfermedades producidas
 por el Zinc, cinabrio y el mercurio e incluso diseña la primera máscara de protección 
respiratoria con un vejiga de buey.

En la edad media se destaca a los artesanos en su diligencia al margen de autoridad 
de los señores feudales, Paracelso (Teofrasto Bombast Von Hohenheim 1494-1541) en el 
siglo XVI escribe el primer tratado importante sobre la materia describe enfermedades, 
deformaciones causadas por todo los metales y minerales conocidos en aquel 
entonces y los casos complicados de envenenamiento.

En algunas regiones mineras se registran según los testimonios y documentos 
“De Re Metallica” argumenta que en la minería muchos son los peligros con respecto
 a esta actividad ya que muchos mineros morían a temprana edad consecuencia 
de su trabajo.  El médico Alemán Georges Bauer.

El descubrimiento del envenenamiento con mercurio hizo que se tomara en serio la 
contaminación por estos agentes que en este mismo siglo se descubrió por el médico
 Jean Fernel.  Con demasiada  frecuencia las minas de carbón eran convertidas en 
verdaderas trampas para el obrero bajo la superficie el gas que expulsa la mina es más 
peligroso que incluso muchos otros peligros constantes a que están expuestos los trabajadores.

Lo que para algunos fue progreso técnico y relaciones de la burguesía a otros el cambio
 causo ruina, esclavitud, la perdida de independencia por largos años, tiempo de la 
maquinización cuya finalidad principal era la productividad del trabajo y la deshumanización 
manual para el artesano.

Los antecedentes de la Revolución se originan en la revolución agraria durante el proceso de 
industrialización y aparición del proletariado.

…..Los landlords como un recurso político el capitalismo para evitar la actividad del campesino
 en su criterio de libertad e independencia en inglaterra

Algunos descubrimientos posteriores sobre enfermedades en el trabajo: Debemos enumerar a
 su vez toda la clase de trabajos que han existido para acercarnos a observar y determinar los
 riesgos que han sido descubiertos a través de la historia.

-El cáncer de Escroto en los deshollinadores

-Necrosis fosfórica, caries, deformaciones en las mandíbulas. Las fosforeras-Fabricación de cerillos-

1976 Se crea el primer sindicato de trabajadores en este momento instauran derechos  tomando
 medidas de carácter social y laboral referentes al mismo en este sentido.

*Los inicios de la seguridad se dieron por que crearon mecanismos para informar y recomendar
 por medio del nombramiento de inspectores sobre las fallas en este aspecto. Se da en inglaterra

*Mejoramiento de locales el iluminación de las fábricas

*Reglamento de Trabajo

*Reducción de Horarios de trabajo a catorce horas

En 1876 comenzaron a realizar inspecciones a las fábricas trayendo el resguardo de
 toda máquina que represente algún peligro –Estado de Massachussets-

El aporte de Estados Unidos en la historia se da gracias a Taylor en 1911 que ha sido:

El estudio de las tareas manuales

Diseño Funcional de Las Herramientas

Disposición Funcional del Sitio de Trabajo

Estudio de Métodos

Estudio de Movimientos, Tiempos

Medición de la eficiencia

Flujo de producción

Creación y Aplicación de incentivos económicos

Especialización del Trabajo

En 1911 Se aprobó la primera ley de indemnización al trabajador en el estado de Wisconsin,

Se dieron avances en vigilancia y prevención de incendios

En 1913 en New York El Consejo Nacional para la Seguridad Industrial se cambió por el 
nombre de Consejo Nacional de Seguridad, En 1916 el fallo del tribunal supremo de
 los Estados Unidos, reconocía la constitucionalidad de la institución.

Descubrimiento de la Energía Eléctrica y el petróleo como segunda Revolución
 Industrial, repercute de manera “positiva” por el mejoramiento del desarrollo tecnológico
 (Máquinas más sofisticadas y más complejas), mayores niveles de producción, aumentan 
las sustancias tóxicas presentes en los procesos industriales.   

Los trabajadores son más conscientes de sus necesidades y expectativas respecto a su 
cubrimiento se demuestra de la siguiente manera los obreros de Chicago en huelga reclamaban
 la jornada de ocho horas que terminó con la Masacre de Chicago, se conmemora cada 1° de 
Mayo desde 1930.

Con la segunda Guerra Mundial hubo grandes aportes a la medicina ocupacional las 
dificultades presentadas en los sitios de trabajo de los soldados, en los puestos de los tanques,
 aviones, etc., dieron origen al estudio de los sistemas de Trabajo y a la ingeniería humana.

La era de nuclear tercera revolución Industrial surge en paralelo con lo que acontece 
en la seguridad Ocupacional como un reto que propone muchos interrogantes aún por resolver,

Creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificada en la conferencia 
de la ONU en Montreal en 1946, como una reconstrucción del derecho Internacional del Trabajo, 
creado por el tratado de Versalles en 1919.

El desarrollo Industrial impone mayores retos a las ciencias, la introducción de nuevas sustancias
 tóxicas, nuevos procesos industriales y nuevos productos en el mercado, que puedan afectar 
al hombre, al ambiente y a la sociedad.

En América Latina, con los movimientos sociales iniciados alrededor de los años 20 surgen los 
primeros intentos de protección de los trabajadores, existían en diversos países algunas
 disposiciones al respecto, con poca base técnica. Los Servicios de Salud Ocupacional en lima
 cuya dirección estuvo a cargo del Doctor John Bloomfield organizados en Perú, Chile, 
Bolivia, Colombia y Venezuela.

Se fundó el Instituto de Salud Ocupacional del Perú que desarrolló una labor pionera 
en la formación de personal.

  

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Para hablar históricamente de la salud ocupacional en Colombia hay que ubicarse en 
la época de la colonia en la que se observan diferentes leyes e instituciones protectoras 
tanto para el indio como para el Español, posteriormente, en el período de la independencia 
se inician los primeros cimientos de seguridad social en nuestro país, pero con una 
gran influencia de tipo militar, surgen instituciones como el monte pío militar que fue una asociación 
de ayuda para los militares y sus familias.

Es importante enunciar el desempeño de  la iglesia a través de grandes personajes 
como Fray Luís de Montesino y Bartolomé de las Casas en defensa y protección del indio y
 a favor de su

Reconocimiento como ser humano.

En este período de conversión de la colonia a la independencia, la apertura que nos indica 
el inicio de los antecedentes de seguridad social en Colombia  lo encontramos en el 
anunciamiento del libertador Simón Bolívar con su discurso ante el congreso de angostura, 
el 15 de febrero de 1819, Afirma lo siguiente:

 “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, 
mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad política”.

Con este recuento histórico se demuestra como nuestro país ha reglamentado y creado
 mecanismos de defensa en el área de la seguridad social y la protección de la salud 
en el trabajador. Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan a partir de
 1950 con la promulgación del Código Sustantivo del Trabajo y que en la actualidad 
sigue vigente.

SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA SIGLO XX

Las manifestaciones referentes a la preocupación por la salud de los trabajadores incluso
 los que tienen un trabajo a destajo y el dictamen de leyes bien claras sobre casos 
necesarios para la protección de la mujer y los niños a su vez las condiciones sanitarias para
 la protección del ambiente de trabajo desde la prevención de enfermedades que presenten 
riesgos a causa del ambiente y que se puedan implantar medidas de retroactividad en  justa
 prevención de enfermedad grave o generalizada. Un personaje preocupado por el tema 
fue el General Rafael Uribe Uribe 1904 que se manifiesta en sus discursos concernientes a la
 salud de sus trabajadores.  En 1910 se pronunció para lograr que se indemnizara a los 
trabajadores víctimas de accidentes de Trabajo. 

Se han aprobado varias leyes para indemnizar a obreros de empresas industriales que tengan 
no menos de 15 empleados ley 57 de 1915  donde contempla otorgar asistencia médica y
 farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte sufragando incluso
 en esta etapa sufragar los gastos indispensables de entierro.

Igualmente leyes con indicaciones específicas se instauran las siguientes:

1935 establecimiento de la legislación laboral enuncian los riesgos del trabajo para empezar a 
regir el 1 de julio del posterior periodo.

1938, mediante la ley 53 se otorgo protección a la mujer embarazada con el derecho a 
ocho semanas de licencia  remunerada en época de parto.

Labores en la medicina del trabajo

Comenzó a nivel nacional en Bogotá como actividad principal el reconocimiento de 
accidentes  de trabajo, enfermedades profesionales y su evaluación en materia de
 Indemnización  la oficina de medicina laboral fue creada en  1934 la promoción de la
 medicina del trabajo con la fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo 
1946 se desarrollo permanentemente en este aspecto.

COLOMBIA EN EL SISLO XXV

Colombia será un país  muy desarrollado, el avance tecnólogico será cada vez mejor, su infraestructura se modernizará cada vez más y contaremos con mucho más recursos,su sistema de transporte será el  metro,
y sus vias más amplias tendremos más oportunidades para los niños ,jovenes y más ayuda a los adultos mayores.
El aeropuerto de la capital será más moderno y por ello la gente tendrá más oportunidades comerciales  con el exterior y así progresará más mi país, puesto que tenemos los recursos necesarios  para que nuestro país progrese.
Habra más oportunidades de trabajo y de estudio por ello mejor calidad de vida.
Nuestros hombres del Ejercito Nacional  y de la Policia trabajan día a día arriesgando sus vidas para darnos más seguridad a los colombianos para tener una Colombia más segura, y poder disfrutarla con más seguridad y tranquilidad.
Seremos ejemplo de superación ante la comunidad mundial  y por eso debemos prepararnos para ese futuro
no muy lejano.

ACUERDO 42 DE 2002

- EXPLIQUE LA OBLIGATORIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN


las entidades a las que se les aplica este acuerdo deben organizar sus archivos según sus tablas de retención y de acuerdo con los manuales de procedimiento de la respectiva entidad.

- CUALES SON LOS CRITERIOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS DE GESTIÓN
la organización de los documentos deben basarse en la tabla de retención debidamente aprobada.
las carpetas deben verse las series u subseries correspondientes a cada unidad.
el documento con la fecha mas antigua de producción sera el primer documento que se encontrara al abrir la carpeta.
los documentos deben estar debidamente foliados con el fin de facilitar su ordenación consulta y control
las carpetas deben estar marcadas y rotuladas de tal forma que se permita su ubicación
las cajas que se utilicen se deben identificar así: código de la dependencia, fondo, sección, legajos identificados con su numero respectivo, numero de consecutivo de la caja

RESUMEN DEL ACUERDO EN LO RELACIONADO A LA CONSULTA Y PRÉSTAMO DE LOS DOCUMENTOS


la consulta  de documentos en los archivos  por parte de otras dependencias,  si el interesado necesita  copias o fotocopias estas deben estar autorizadas por el respectivo funcionario que se le haya otorgado esta función.
el préstamo de documentos cuando se requiere trasladar un documento a otra dependencia en calidad de préstamo, la dependencia deberá llevar un registro de las  fecha del préstamo, identificación completa del expediente, numero total de folios, nombre y cargo de quien retire el documento

ley 594 de 2000

http://www.slideshare.net/jennifferandrea2/archivo594

COLOMBIA EN EL SIGLO XXV

Para esta época veo a Colombia como un país que brinda nuevas oportunidades de estudio accesibles para todas las personas ya que de esta forma tendremos ciudadanos más cultos los cuales fomentaran nuevas ideas laborales y mejoras en el empleo las cuales aran familias mas felices pues las llenaran de ganas de superarse cada día mas.

Haciendo de Colombia un país mas competitivo y mas comprometido con sus ciudadanos en relación con otros países para así de esta manera ir acabando con la violencia, la desigualdad y la pobreza.

En este siglo me imagino habrán personas luchando por sus ideales y metas las cuales se verán reflejadas en cada una de sus ciudades, municipios, departamentos a nivel internacional.

Me lo imagino igualmente siendo el país ejemplo de superación de entrega de lucha y ser reconocidos no solo por su cultura, su gente, su música y artistas si no también por sus avances tecnológicos, sus cambios que estamos buscando desde este momento hacia la búsqueda de la paz, de oportunidades tangibles para todos los ciudadanos, por su amor y lucha constante.

   

Colombia En El Siglo XXV

En el siglo xxv Colombia será uno de los países más desarrollados en socio economía ya que superara el nivel de desempleo y pobreza en la mayoría de sus departamentos se implementaría la tecnología como medio de civilización y mejoramiento de la vida de los niños y jóvenes.

Existirían medios de transporte muy avanzados como el metro autos que utilizaran el aire y no el suelo así las personas legaran a destinos lejanos mucho más rápido que lo esperado. Los bancos o al economía se favorecerá de la tecnología ya que sus usuarios utilizaran medios diferentes de dinero ya que no se utilizara la tarjeta de debito, cheques o efectivo ya que todo se manejara con tan solo la huella digital y habrá muchas más seguridad en los hogares ya que no se utilizaran las clásicas llaves si no medios de tecnología dátiles, contraseñas, huellas digitales o verificación por escáner del dueño o propietario.

También la policía contara con armamento menos violento para que no se causen problemas, se manejara un sistema de justicia más profesional en donde las personas culpables sean mejor judicializadas se disminuiría el nivel de armas violentas y letales en las calles para que no haya tanta mortalidad. En los campos se manejaran diferentes medios de cultivos mejorando la calidad de los productos y sin afectar el medio ambiente.

Se utilizara como combustible tecnología que no afecte el medio ambiente que no afecte la salud de  las personas del entorno, en la ciencia de descubrirán las curas a muchas enfermedades que son causa principal de muertes, formas de prevenirlas y que al momento de que una mujer quiera gestar fuera al gusto de la pareja.

La educación será de mucho mejor calidad será gratuita ya que la situación económica del país será muy buena la vida de los niños y los jóvenes se mejoraran para que ellos a llegar a su madures tengan muchas oportunidades de trabajo y de conseguir una vida viable.

Lucero ramos vivas

Ficha:113448

ensayo Colombia en el 2025

Colombia en el 2025 será mucho mas modernizada con todas las nuevas tecnologías que se van desarrollando día tras día, seremos un país con personas cada vez más capacitadas y formadas para  el progreso del país porque habrá  mejores profesionales que muchos países van a necesitar si en la actualidad ya otros países anhelan tener.

Colombia es un país lleno de recursos naturales  los cuales  ayudan a progresar mas el país ya que tenemos mucha diversidad de flora y fauna las cuales otros países les hacen falta aquí lo que falta es saber explotar estos recursos sin desperdiciarlos, pero aquí se malgastan como el agua y esto es lo que hace que seamos un país subdesarrollado.

Las principales cualidades que tienen nuestro país son sus recursos y su gente, gente que tiene muchas ganas de progresar, también seremos uno de los países que mejor turismo tendremos, la gente del extranjero ya no  tendrá miedo de entrar al país ya no tendrán la mentalidad que Colombia es un país donde solo haya terrorismo y droga, sino seremos un país que tendrá muchas cosas por conocer toda la diversidad de cosas y lugares muy hermosos. 


Jenniffer Moncada
ficha 113451

resumen DECRETO 2649 DE 1993. Art. 123

Teniendo encuentra los requisitos legales según el tipo de actos que se trate, los procesos económicos deben documentarse mediante soportes debidamente fechados y autorizados por quienes los elaboren, los soportes deben adherirse a los comprobantes de contabilidad conservarse archivados en origen cronológico

resumen DECRETO 2150 DE 1995. Art. 11, 12, 23 y 24

SUPRESIÓN DE SELLOS: queda prohibido el uso de sellos de cualquier modalidad o técnica usada en el tramite de documentos, la firma y el cargo serán datos suficientes para expedir un documento.
prohibido a los funcionarios públicos el registro notarial de cualquier sello elaborado para el uso por la administración publica.
FIRMA MECÁNICA: los jefes de las entidades podrán hacer uso bajo su responsabilidad de la firma de alguna forma mecánica tratándose de firmas masivas, deberá informar sobre el particular y sobre las características de medio mecánico.
FORMULARIO ÚNICO: cuando varias entidades requieran informes de una misma naturaleza podrán diligenciar un formulario único.
FORMULARIOS OFICIALES: los particulares podrán presentar la información solicitada en formularios oficiales mediante cualquier documento que respete los formatos definidos por la autoridad

resumen CÓDIGO PENAL: Art. 218 a 228 y Art. 231

- un empleado que falsifique un documento publico que pueda servir de prueba dará cárcel de 3 a 10 años.
-el que falsifique un documento privado que pueda servir de prueba incurrirá si lo usa en prisión de 1 a 6 años
- el que sin saber concurrido a la falsificación hiciera uso del documento publico que pueda ser uso de prueba incurrirá en prisión de 1 a 8 años
- el que destruya u oculte un documento publico que pueda servir de prueba incurrirá a prisión de 2 a 8 años, si el hecho por un empleado que este ejerciendo sus funciones se impondrá prisión de 3 a 10 años  y si el documento es privado incurrirá en prisión de 1 a 6 años-
los artículos anteriores hablan de documentos siempre que sirvan de pruebas; pueden ser expresiones de personas, planos, dibujos, cuadros, fotografías, cintas, radiografías, fono-ópticas y registros técnico impreso.
personas que suplante documentos de otra persona, con el nombre, estado civil, calidad, profesión , oficio incurrirá a prisión de 6 meses a 3 años.
falsedad personal, el que  con el fin de obtener un proyecto para si o para otro o para causar daño con el nombre, edad estado civil o efectos jurídicos incurrirá sin que haya otro delito de 1 a 3 años

jenniffer moncada
ficha 113451

ENSAYO "Como será Colombia en el 2025"

ENSAYO

COLOMBIA EN EL 2025

Los cambios que a través del tiempo han transformado el significado de muchos de los instrumentos de análisis sobre los que centrar la atención ya que nosotros hacemos un planteamiento, por así decirlo, en forma creativa con diferentes procesos de innovación para ser clasificado entre productos de similares características con la diferencia de que nosotros con la capacidad instalada a pesar de todo aquello que no tiene en el inició una utilidad la creamos,  esa innovación se origina precisamente en nuestra creatividad para hacer de las dificultades una oportunidad. 

La consolidación desde el cambio en nuestras mentes es posible con una actitud dispuesta a realizar las cosas con una verdadera entereza en el pensamiento y en el sentido de pertenencia con nuestro país de nuestro ambiente externo, haciendo que aparte de tener una gran variedad de elementos Naturales a nivel  ambiental, podamos utilizarlos en el beneficio del individuo y la comunidad, quienes al final, planteando todas estas posibilidades de seguir en los adelantos en el campo tecnológico, información y comunicaciones estará desarrollando su cultura e identidad nacional.

ENSAYO COMO ME IMAGINO A COLOMBIA EN EL XXV

A Colombia la veré en el xxv en un país lleno de mucha riqueza natural en lo que nosotros como colombianos debemos cuidar y no acabar.

Principalmente el recurso agua ya que contamos con las diferentes fauna y flora que son factores muy importantes que muchos otros países no tienen o escasea.

Pero para esto debemos desde ahora enseñar a las futuras generaciones la importancia del medio ambiente, teniendo sentido de pertenencia, no votando a los ríos y caudales la basura ya que genera contaminación y esto hace que los ríos no tengan aguas limpias con la que nosotros podamos contar, si es posible aportando a otros países que no tienen este recurso natural.

También Colombia no será más señalada como la que tiene droga, la que secuestra, mata; sino una Colombia prospera, con valores y principios queriéndonos como hermanos colombianos no importando la raza, color, religión y estrato social.

Pero para que esto suceda tenemos que empezar por nosotros mismos, en tener una mentalidad positiva y no de fracaso; que yo no puedo, no tengo, no soy nadie ¡No! sino aportar con mi ejemplo a mi familia y a los que me rodean.

Colombia será el país más hermoso en todos los sentidos; la gente, las ciudades, municipios, pueblos, etc. Sus paisajes que es lo más bonito y agradable q tenemos será mucho más natural para que los que vengan a nuestro país se enamoren de lo que les ofrecemos aquí.

 Una Colombia llena de paz, de alegría, de más armonía con los países vecinos, menos violencia, una Colombia sin guerra y con más amor.

Así será nuestra Colombia en el año xxv.

REALIZADO POR :JENNY BEJARANO RODRIGUEZ
FICHA:113444

Archivos de serviarchivos y soluciones

SERVIARCHIVOS Y SOLUCIONES

      

PROYECTO

•      Este proyecto va dirigido a todas las empresas del sector industrial y comercial que manejan archivos, ofreciéndoles a nuestros clientes toda la asesoría necesaria y capacitación para que le den un adecuado manejo y un orden correcto a sus archivos. 

•      Teniendo en cuenta que muchas de nuestras empresas por motivo de costos operativos y  problemas de organización no cuentan con todos las herramientas necesarias para el buen uso de los documentos. Además el buen uso de la información de los archivos,  permitirá un mejor crecimiento y control de cualquier empresa, siendo de vital importancia para el buen funcionamiento de las mismas.

•      También debido a la complejidad de la información que se maneja es necesario que el cliente sienta la tranquilidad que le inspira nuestro profesionalismo, para confiarnos el acceso y manejo a sus archivos, brindando de nuestra parte el reto a la excelencia. 

•      Nuestra empresa no solo quiere llegar a la empresa privada sino también a las distintas empresas del estado. Para que sus archivos cuenten con las normas legales vigentes  y que más adelante no les genere problemas legales como tutelas.  

•      Además de nuestra asesoría por Internet o presencial en la digitalización y en los diferentes aplicativos que debe tener la ruta al cual van las imágenes digitalizadas de cada empresa.

 

MISION

•      Ofrecerle a nuestros clientes la eficacia y excelencia en la organización de sus archivos, brindando nuestra asesoría para que tengan la tecnificación, operatividad, crecimiento y competitividad, que éstas requieren para crecer; dando un salto importante dentro del sector comercial e industrial. De esta manera poder colaborar con la preparación que requieren nuestras empresas, empresarios y trabajadores para los grandes retos que afronta nuestro país.

VISION

•      Ser la empresa número uno en la asesoría y capacitación del manejo de archivo, llegando a todas las PYME  de Bogotá  y del país, brindando  a los empresarios y trabajadores un importante nivel de  productividad  y competitividad.

•        También con el trascurso del tiempo  llegar a todas  las diferentes empresas que están en el mundo tecnológico, prestando todos los servicios de asesoría necesaria que ellas requieran.    

ORGANIGRAMA

•      Gerente                           1

•      Secretaria                        1

•      Ingeniero de sistemas       1

•      Asesores de archivo          4

•      Organizadores                  2

•      Dependiendo el tamaño del proyecto a desarrollar se necesitará más personal para cubrir nuestra demanda, el cual debe estar preparado de acuerdo a su campo de acción para solucionar los problemas concernientes a la labor.

 

ESTUDIO FINANCIERO

•      Una oficina de operaciones costo arrendamiento mensual $300.000

•      Los gastos de creación y registro de la empresa

•      2 computadores $2.000.000.

•      1 línea telefónica

•      Elementos de protección personal como gantes, tapabocas.

MERCADO PUBLICITARIO

•      Se hará publicidad puerta a puerta, se programarán visitas a las diferentes empresas para ofrecerles nuestros servicios, se crearán blogs en Internet y por correo electrónico.

•      También por televisión, radio, periódico con todos los elementos anteriores se llegará en lo posible  a los  clientes.

OBJETIVOS GENERALES

•      Asesorar y capacitar   la empresa  que lo requiera ofreciendo el personal  preparado para manejar  la digitalización  y la organización de los documentos, además de nuestra confidencialidad y  buen manejo de la información que contienen éstos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Brindar asesoría a las pequeñas, medianas y grandes empresas de los diferentes sectores comerciales e industriales, en el manejo de sus archivos y la digitalización de los mismos, con el fin de hacerlas más competitivas en un mercado cada día más globalizado.

   Asesorar en la  revisión de archivos y determinación del proceso de organización del mismo, en este punto solo se hará  una revisión con el fin de indicarle al usuario (empresa) cual debe ser el mejor manejo que le dé a sus archivos tanto físicos como digitales.

     Capacitar  a  secretarias y a todo el personal  encargado del manejo de archivo; con el fin de que sean capaces  de dar un buen uso a los documentos.

 

PERFIL

•      Ésta empresa se crea para brindarles apoyo a las demás empresas del país, concerniente al manejo, organización y digitalización de sus documentos. Con el fin de tecnificarlas y prepararlas para ser más competitivas en la economía cada vez más globalizada   

ESPACIO FISICO

•      Nuestra empresa va dirigida a todas las empresas que manejan grandes volúmenes de archivo  en físico o imágenes, sin importar su tamaño.   Asesorándolos, en el manejo de los mismos con la finalidad de que estén más organizadas y ayudados con la tecnología que se puede adquirir en nuestro país.      

MARCO LEGAL

•      Artículos 110, 111, 116, 353 al 372 Código de comercio

•      Verificar el nombre o razón social que este libre para su uso

•      Elaborar el acta de constitución

•      Obtener la escritura publica de notaria

•      Solicitar y cancelar los derechos de matricula en cámara de comercio

•      Solicitar el Número de Identificación Tributaria NIT

•      Marco legal laboral

•      Afiliación aseguradora de riesgos profesionales ARP

•      Afiliación al régimen de seguridad social

•      Afiliación fondo de prestaciones y cesantías

•      Aportes parafiscales ICBF y SENA

•      GRACIAS

ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS

ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS

Son seis competencias:

*Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo las normas y la legislación vigente.

*Tramitar los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional.

*Organizar los archivos de gestión de acuerdo con el ciclo vital  del documento.

*Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

*Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en el contexto social y laboral.

*Comprender textos en forma escrita y auditiva.

CUALES SON LOS RESULTDOS DEL APRENDIZAJE

*Debemos comprender textos de manera escrita y auditiva.

*Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas facilitando el acceso  los documentos.

*Organizar archivos de gestión de acuerdo con la normatividad vigente.

EL RESULTADO DEL APRENDIZ  AL SALIR DEL PROGRAMA DEBE SER

Tener la capacidad de aplicar en la solución de problemas en el sector productivo con destreza, habilidad.

Tramitar los  archivos de acuerdo con las normas vigentes.     

   

camara de comercio

QUE ES LA CAMARA DE COMERCIO

Es una forma de red de comercio, los dueños de comercios y empresas de una región forman estas sociedades locales para proteger sus propios intereses.

Es una asociación o institución que a nivel local, provincial, nacional o internacional agrupa a los comerciantes ( sean importadores, exportadores, industriales, mayoristas, minuristas etc.)

LOS TIPOS DE EMPRESAS

*Fabricantes

*Servicios

*Distribuidoras o minoristas

*Agrícola y minera   

*Financieras

*Información

*Servicios públicos

*Inmobiliarias

*Educativas

*Transportes

*Constructoras

REQUISITOS

*Establecer una sociedad o una sucursal

*Preparar los documentos para la constitución de la compañía.

*Obtener un nit a través del ruc (registro único tributario)

Ante la administración de impuestos y aduanas nacionales.  

FUNCIONES DE LA CAMARA DE COMERCIO

*Promueve el comercio en pueblos y ciudades

*Tratar de conseguir regulaciones municipales representadas para los comercios en sus regiones.

*Recolectar información y estadísticas que puedan ser de uso para sus miembros.

SEGURIDAD SOCIAL

Refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidos como la : salud, pobreza, vejez, desempleo, discapacidad entre otras.

PLANTILLAS

Las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador son:

*Afiliación a una EPS

*Afiliación a una caja de compensación compensar o colsubsidio

*Afiliación a una ARP (accidentes y riesgos profesionales)

*Afiliación a una pensión y a cesantías (vacaciones y primas)

CONTRATOS QUE HAY EN COLOMBIA

*Contrato a termino fijo:

Que tiene una duración de un día a tres años. El empleado goza de todas las prestaciones sociales pero es necesario un pre aviso de 30 días.

*contrato a termino indefinido:

No tiene fecha de terminación.

*Contrato de obra o labor:

Este termina en el momento en que  la obra  termina.

*Contrato civil por prestaciones de servicio:

Se hace entre una persona natural o jurídica, no paga prestaciones sociales.

*Contrato de aprendizaje:

Enfocada  a estudiantes como del Sena, universidades, el pago esta por debajo del mínimo.

*Contrato ocasional de trabajo:

No supera los 30 días y debe ser para una labor especifica no tiene derecho a ningún tipo de prestación excepto en caso de accidente.

PRESTACIONES SOCIALES

*Prima de servicios

*Cesantías

*Vacaciones

*Interés a las cesantías

*Trabajos nocturnos

*Horas extras

*Licencia de maternidad

*Subsidio familiar